インタビュー記事の書き方！初心者でも魅力的に伝えるコツを紹介

「インタビュー記事を任されたけど、何から手をつければいいか分からない」「相手の魅力を最大限に引き出すにはどう書けばいいの？」と悩んでいませんか。

せっかく貴重な話を聞けても、記事の構成や書き方が悪ければ、読者にはその魅力が伝わらず、誰にも読まれないかもしれません。

実は、初心者でも読者の心を掴むインタビュー記事には、明確な「型」と「準備」が存在します。

本記事では、取材の準備から執筆の具体的なステップ、さらには記事公開後の注意点まで、プロが実践するノウハウを網羅的に解説します。

これを読めば、あなたも読者の心に響き、取材相手にも喜ばれる魅力的なインタビュー記事が書けるようになります。

インタビュー記事とは？

インタビュー記事とは、インタビュアーが特定の人物や団体に取材を行い、その会話を整理・編集して読者に届ける記事形式です。

最大の魅力は、対象者の「生の声」を通じて背景や人柄、専門的な知見をリアルに届けられる点にあります。

読者は本人の言葉を通じて価値観や人生観に触れ、共感や気づきを得られるため、インタビュー記事は雑誌やWebメディア、企業の採用広報など、幅広く活用されています。

記事化の過程では、取材で得た膨大な会話を選択・再構成し、「読者が理解しやすく、かつ当事者の声を損なわない形」に落とし込む作業が欠かせません。

インタビューの現場でつかんだ空気感やニュアンスを紙面（あるいはウェブページ）にどう残すかが、ライターや編集者の腕の見せ所となります。

インタビュー記事の種類

インタビュー記事には大きく分けて三つの構成パターンがあります。

それぞれに向き不向きがあり、読者体験も変わります。

Q&A形式（対談）

質問と回答を一問一答形式で並べる、インタビュー記事の中でも最も一般的な構成です。

この形式の最大の利点は、読者が「Q（質問）」で提示された疑問を「A（回答）」ですぐに解消できる点にあります。

質問ごとに内容が区切られているため、情報の整理や理解がしやすく、取材現場の会話のテンポや臨場感をそのまま伝えることができます。

ただし、対象者の回答が長すぎる場合は、読者の集中力が途切れてしまう可能性があるため注意が必要です。

そのため編集段階では、内容のニュアンスを損なわない範囲で冗長な部分を削除し、回答の要点が明確に伝わるように整える必要があります。

Q&A形式は、個性や現場感が重視されるエンタメ系インタビューや社員紹介、開発者・経営者の取材に適しています。

モノローグ形式（一人称）

モノローグ形式とは、取材対象者の語りを一人称視点で再構成する手法です。

「私は」で始まる語り口により、読者は対象者の内面や感情により深く入り込むことが重要です。

これにより、筆者は地の文で補足や状況描写を加えながら、読者の理解を助けつつ対象者のストーリーに集中できるよう構成します。

人生の転機や半生を振り返る記事に適しており、葛藤や喜び、気づきなどを感情の流れとともに描くことで、読者を強く引き込むことができます。

ただし、実際の会話を編集者の手で大きく再構成する必要があるため、取材対象者への事前確認や原稿チェックを丁寧に行うことが重要です。

発言の意図が変わらないよう配慮し、本人の語りとして違和感がないよう慎重に編集しましょう。

ルポ形式（三人称）

ルポ形式とは、筆者が第三者視点から取材内容を客観的に描写するスタイルです。

「〇〇氏は静かに笑いながらこう語った」などのナレーションを挟みつつ、発言の要点や現場の空気感を文章にまとめていきます。

この形式の特徴は、複数の取材対象者やデータを組み合わせやすい点です。

一つの発言に限定されず、記者が視点をコントロールできるため、全体像を見渡す構成が可能になります。

そのため、報道記事やビジネス誌、業界紙、社会問題を扱うドキュメンタリー記事など、情報の正確性や中立性が求められる場面で重宝されます。

ただし、会話の臨場感や対象者の息遣いはやや薄れがちになるため、適度に場面描写や直接引用を挟み、読者が感情移入しやすい構成に工夫することが大切です。

また、事実と意見を区別し、筆者の主観が過剰に入りすぎないよう注意する必要もあります。

インタビュー記事の準備ステップ

本番のインタビューを成功させる鍵は、事前準備にあります。

ここでは、取材前に押さえておきたい5つのステップを紹介します。

「何を聞くか」だけでなく、「なぜ聞くのか」「どう聞くか」までを設計することで、会話はぐっと深まり、記事の説得力も高めることが可能です。

準備が万全であればあるほど、取材当日の安心感と引き出せる情報量は大きく変わってきます。

テーマとゴールを明確にする

取材企画を立てる際には、記事のテーマとゴールを一文で明確に言語化することがスタート地点となります。

ここでいう「テーマ」とは、記事全体を貫く切り口や観点のこと。

そして「ゴール」とは、そのテーマを通して読者に起こしたい変化（理解・感情・行動）を指します。

例えば、地方ベーカリーの二代目経営者を取材する場合。

• テーマ例：「伝統レシピ×デジタル販路で挑む“町おこし”」
• ゴール例：「地元高校生に“地域で働く面白さ”を感じてもらい、Uターン就職を検討させる」

といった具合に言語化できると、記事全体の設計軸が定まり、リード文や見出しの方向性もぶれません。

また、取材メモの冒頭にこのテーマとゴールを書き添えておくことで、チームでの共有や原稿構成がスムーズになります。

取材対象者のリサーチ

次に、取材対象者について徹底的にリサーチします。

このステップは、ありきたりな質問を避け、より深い話を引き出すために不可欠です。

相手のことを深く知ろうとする姿勢は、信頼関係の構築にも繋がります。

リサーチ対象は、公式ウェブサイトやSNS、過去のインタビュー記事、著書や論文など多岐にわたります。

経歴や実績といった基本情報はもちろん、どのような価値観を持っているのか、最近関心のあることは何か、といったパーソナルな部分まで調べておきましょう。

リサーチを通じて得た情報を基に質問を組み立てることで、「よく調べてきてくれたな」と相手に感じてもらい、心を開いて話してもらいやすくなる効果が期待できます。

質問リストの作成

質問リストの作成は、限られた時間の中で効果的な取材を行うために欠かせません。

事前に流れを組み立てておくことで、話の脱線や情報の取りこぼしを防ぎ、濃い内容を引き出すことができます。

構成の基本は「導入 → 核心 → 未来」

例えば、60分のインタビューであれば、次のような配分が有効です。

導入（3問程度）：「幼少期から今に至るまでで一番の転機は？」
核心（5問程度）：「その転機が現在のビジネスモデルにどう影響しましたか？」
未来（2問程度）：「今後、どんな課題に挑戦していきたいですか？」

質問の順番を明確にし、それぞれの質問に意味を持たせることで、取材対象者も話しやすくなり、自然なストーリーを引き出すことができます。

アイスブレイクと会話の流れを設計する

取材本番で相手の緊張をほぐし、リラックスして話してもらうための雰囲気作りは、インタビュアーの重要な役割です。

どんなに良い質問を用意しても、相手が固くなったままでは本音を引き出すことはできません。

取材冒頭の数分間は、本題から離れたアイスブレイクの時間として計画しましょう。

リサーチで見つけた相手の趣味や最近の活動について触れるなど、和やかな雑談から入ることで、場の空気が和らぎます。

また、質問リストも会話の流れを意識して並べ替えておきましょう。

答えやすい過去の経歴などから始め、徐々に核心に迫るテーマや未来のビジョンへと話を深めていく構成にすることで、相手もスムーズに思考を整理しながら話すことができます。

雰囲気作りと会話の設計が、取材対象者の心を開くための重要なステップです。

取材日程と会場や機材準備

最後に、取材を滞りなく進めるための物理的な準備を整えます。

日程調整では、複数の候補日時を提示して相手の都合を最優先に考えましょう。

取材場所は、周囲の雑音が少なく、会話に集中できる静かな環境が理想です。

オンラインで実施する場合は、双方の通信環境に問題がないか事前に確認しておくと安心です。

機材の準備と確認も欠かせません。

ICレコーダーは、万が一の故障に備えて2台用意するのがプロの基本です。

スマートフォンもバックアップとして録音しておきましょう。

カメラ、メモ帳、筆記用具、作成した質問リストも忘れずに持参します。

全ての機材は、家を出る前に必ず動作確認を行い、当日に「録音できていなかった」という最悪の事態を防ぎましょう。

インタビュー記事の書き方ステップ5

取材が終われば、いよいよ執筆です。

本パートを理解することで、膨大な情報から記事の骨子を作り、読者の心に響く文章へと昇華させる手順が分かります。

文字起こしとタグ付け

文字起こしは、録音された音声データをテキスト化し、記事作成の正確な土台を作る作業です。

この工程を丁寧に行うことで、発言の細かなニュアンスや文脈を正確に把握でき、聞き間違いによる事実誤認を防ぎます。

「あー」「えーと」といった不要な言葉（ケバ）を取り除きながら、全ての言葉を文字に起こしましょう。

最近では精度の高いAI文字起こしツールもあり、作業効率を大幅に向上させられます。

さらに、文字起こしをしながら「#重要な発言」「#感動的なエピソード」「#具体的な数値データ」のようにタグ付けをしておくと、後の工程である要点抽出が非常にスムーズに進みます。

要点抽出とアウトライン作成

文字起こしと素材の分類が終わったら、次は記事に必要な「要点の抽出」と「アウトライン作成」のステップです。

記事にとって「構成」は設計図であり、要点の抽出とアウトライン作成は、その設計を練るための中核工程です。

この作業を丁寧に行うことで、取材素材に振り回されることなく、伝えたい主題に沿ってブレのない記事が書けるようになります。

まずは出力した文字起こしを紙に印刷し、マーカーで印象的な発言や具体的なエピソード、感情が動く場面に印をつけていきます。

素材の中から「核となる話」を視覚的に把握できるようにするための作業です。

次に、それらの要素を読者の感情の流れを意識して並べ替えることで、記事のアウトライン（骨組み）を作成します。

この段階で、「どこに転換点を置くか」「どこに盛り上がりを作るか」を決めておくと、記事にストーリー性とリズムが生まれ、読者の印象にも強く残る構成が実現できます。

ここでの準備が、そのままライティングの効率と記事の完成度に直結するのです。

リード文と見出し設計

リード文は記事全体の入り口として、読者の興味を引き、続きを読むかどうかを左右する重要な要素です。

読者の悩みや願望に共感し、この記事で何が得られるかを伝えることが大切です。

さらに、内容の信頼性や記事の構成、読後のベネフィットまで簡潔に示すことで、期待感を持って読み進めてもらえます。
あわせて重要なのが見出し設計です。

見出しは記事全体の構造を視覚的に示す役割を持ち、読者にも検索エンジンにも内容を正しく伝えるための指標となります。

見出しは階層を飛ばさず順に使い、内容のレベルごとに統一し、語尾の表現も揃えることで、読みやすく整理された印象を与えることができます。

見出し自体に結論や要点を含め、読者が記事の核心をつかみやすくする空も重要です。

記事制作の精度を高めたいなら、この2つのパートからまず見直してみましょう。

本文執筆（PREP＋ストーリーテリング）

本文執筆では、論理的な分かりやすさと、感情に訴えかける物語性を両立させることが求められます。

基本構造としてPREP法（Point：結論 → Reason：理由 → Example：具体例 → Point：結論の再提示）を意識すると、話が整理され、非常に分かりやすい文章になります。

しかし、それだけでは無機質な報告書になりがちです。

取材対象者の言葉を活かしながら、その発言が出た背景や、その時の感情の機微、情景などを描写するストーリーテリングの要素を加えましょう。

これにより、読者は物語の世界に没入し、より深く共感しながら内容を理解できます。

取材対象者の人柄が伝わるような、血の通った文章を目指すことが重要です。

▼記事執筆について詳しく知りたい方は、この記事がおすすめ▼
記事執筆の方法とは？依頼する場合の流れやライター選び・メリットまで徹底解説

校正／ファクトチェック／対象者確認

原稿が完成したら、まずは誤字脱字や文法の乱れを確認する「校正」を行います。

どれほど内容が優れていても、小さなミスがあるだけで読者の信頼を損なう可能性があるため、固有名詞や数字、引用は正確さが命です。
構成の次はファクトチェックを行います。

人名・肩書き・会社名・年号・製品名・数字などの固有情報は、必ず一次資料や公式サイトで裏取りし、信頼性を担保しましょう。

社会的影響の大きいテーマほど、事実確認の重要性は増します。

さらに、取材対象者への確認依頼も欠かせません。

発言やエピソードが意図通りに伝わっているかを確認することで、誤解やトラブルを防ぐことができます。

また、本人対応のほか、広報・法務が関わる場合もあります。

このように、校正・ファクトチェック・確認依頼の三重のチェック体制は、信頼性の高い記事を作るうえで欠かせないものとなっているのです。

インタビュー記事の注意点

インタビュー記事は、実在する人物の言葉や体験を扱うため、情報の正確性や表現の配慮が特に重要です。

読者と対象者双方にとって信頼性のある記事に仕上げるために、以下のポイントに注意しましょう。

誤解を招く表現と事実誤認

発言の一部だけを切り取り文脈を変えて使うと、意図とは異なる意味で伝わってしまう危険があります。

特に再構成を行う場合は、話の背景や流れをきちんと踏まえ、発言者の考えをねじ曲げないように配慮しましょう。

また、「事実」として紹介する情報には、裏付けとなる根拠や出典を明示することが重要です。

数字や日付、名称など確認可能な要素は、事前のファクトチェックで正確性を担保しておきましょう。

個人情報と機密情報の扱い

インタビューでは、公開すべきでない個人情報や企業秘密に触れる場合もあります。

氏名・顔写真・家族構成などを掲載する際は、必ず本人に確認を取り、第三者が登場する場合はその扱いにも注意しましょう。

また、企業関連の情報（未発表製品・社内事情など）は、広報ポリシーや機密管理の観点からチェックが必要です。

迷った場合は「掲載可否を確認する」「掲載を控える」判断を優先しましょう。

差別やハラスメント表現の回避

記事では、誰もが違和感や疎外感を抱かない表現を心がけ、様々な背景の読み手を意識することが大切です。

報道のガイドラインでも、人種や性別、障害の有無などによって差別しないことが強く求められています。

私たちが無意識に使っている言葉の中には、知らず知らずのうちに差別や嫌がらせ（ハラスメント）につながる表現が含まれる場合があります。

そのため、自分の表現を見直し、より適切で相手に配慮した言葉遣いに改めていく努力が必要です。

なお、「ハラスメント」とは、本人の意図に関わらず相手が不快に感じ、その尊厳が傷つけられるような発言・行動を指します。

インタビュー記事の書き方に関するよくある質問

実際にインタビュー記事を書こうとすると、「どのくらいの長さがいいの？」「質問はどう考えればいい？」など、具体的な疑問が出てくるものです。

この章では、初心者がつまずきやすいポイントや、よく寄せられる質問に対して、実践的な回答をまとめました。

記事の質を高めるために、ぜひ事前にチェックしておきましょう。

インタビュー記事は何文字がベスト？

一概に最適な文字数はなく、記事の目的と掲載する媒体によって決まります。

Webメディアで読者の検索意図に深く応える網羅的な記事を目指すなら3,000〜5,000字以上になることも珍しくありません。

一方で、雑誌のコラムやメールマガジンなど、限られたスペースで要点を伝えたい場合は1,500〜2,000字程度が適切です。

読者に何をどれだけ届けたいかに基づいて文字量を考えましょう。

インタビュー記事の書き方のコツは？

良いインタビュー記事を書くためには、以下の4つがポイントです。

• 目的とゴールを明確にする：なぜこの記事を書くのかを軸にすることで、構成がぶれません。
• 対象者のストーリーを引き出す：表面的なやりとりではなく、背景や想いに迫るエピソードを意識。
• 見出しやキーワードで構造化する：読みやすさと内容の把握しやすさを両立。
• 読者目線で編集する：難解な表現や専門用語はかみ砕いて、誰でも理解できる内容に仕上げましょう。

この4つの視点を意識することで、読み手の心に届く、価値あるインタビュー記事が完成します。

文字起こしは必要？

はい、質の高い記事を作成するためには、文字起こしは原則として必要です。

音声のままでは、話の正確なニュアンスを掴んだり、後から発言を探したりすることが困難です。

全ての会話をテキスト化することで、話の全体像を冷静に分析でき、構成を組み立てやすくなります。

また、事実誤認を防ぎ、記事の正確性を担保する上でも不可欠な工程です。

時間はかかりますが、この地道な作業が記事の土台を強固にし、結果的に執筆の効率と質を向上させます。

自動文字起こしツールを活用し、効率化を図るのも良いでしょう。

取材時の質問例は？

インタビューで内容の深みを引き出すためには、あらかじめ「オープンな質問」を用意しておくことが大切です。

オープンな質問とは、「はい／いいえ」では答えられない形式の問いかけで、対象者の経験や価値観、考えを自由に語ってもらうことができます。

以下は、汎用性の高い質問例です。

「これまでの人生で一番の転機は何ですか？」
「今の仕事を選んだ理由を教えてください」
「これまでに直面した壁と、その乗り越え方を教えてください」
「現在の活動に最も影響を与えた経験は何ですか？」
「今後、どんな目標や挑戦に取り組みたいですか？」

これらの質問は、対象者の過去・現在・未来という時間軸に沿って話を引き出す設計にもつながります。

さらに、「そのとき何を感じましたか？」「それをどう受け止めましたか？」といった感情にフォーカスする追加質問を用意しておくと、より深い語りが得られます。

取材中は、予定した質問に沿いながらも、相手の言葉にリアルタイムで反応し、必要に応じて掘り下げたり話題を広げたりする柔軟さも必要です。

準備と即興のバランスを意識しながら、信頼関係を築くようなやり取りを心がけましょう。

インタビュー記事の書き方まとめ

本記事では、初心者の方でも読者の心を掴む魅力的なインタビュー記事を作成するための方法を、準備から執筆、公開前の注意点まで網羅的に解説しました。

まず、良質な記事は入念な「準備」から始まります。テーマとゴールを明確にし、対象者を徹底的にリサーチした上で、戦略的な質問リストを作成することが、取材の成否を分けます。

次に、「執筆」のステップでは、単なる文字起こしの要約ではなく、物語を紡ぐように構成を練ることが重要です。

伝えたいメッセージを明確にし、リード文と見出しで読者の興味を引きつけ、PREP法とストーリーテリングを駆使して本文を書き上げましょう。

最後に、公開前には「注意点」を必ず確認してください。

誤解を招く表現や事実誤認をなくし、個人情報や人権に配慮することは、書き手としての最低限の責務です。

この記事で解説したステップを着実に踏むことで、取材対象者の魅力が最大限に伝わり、読者の記憶に永く残るインタビュー記事を作成できるはずです。